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Portfolio:
Seminardetails
Implementierung der Kollegialen Beratung (ID: 96)
Beratungsformate

Die Herausforderung

Kollegiale Beratung oder Intervision ist ein systematisches Beratungsformat, in dem sich gleichgestellte Kollegen, Mitarbeiter oder Führungspersonen, nach einer fest vorgegebenen, Gesprächsstruktur wechselseitig zu beruflichen Fragen und Themen austauschen, beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Der Nutzen

Sie verfügen in der eigenen Einrichtung über kompetente und befähigte Mitarbeiter, die auch kurzfristig und kostenneutral als Berater bei bestimmten Themen fungieren können.

Des weiteren spielt das Thema Patienten- und Angehörigenberatung eine zunehmende Rolle, die diese Mitarbeiter ausfüllen könnten.

Darüber hinaus verfügt Ihre Einrichtung neben der klassischen Aus-, Fort- und Weiterbildung über ein weiteres Instrument der Personalentwicklung.

Unser Angebot

Wir führen in Ihrer Einrichtung einen zweitägigen Workshop durch, in dem wir geeignete Mitarbeiter auf der Grundlage des Heilsbronner Modells in die Methodik und Struktur der Kollegialen Beratung einweisen und sie befähigen, diese Beratungsform in der eigenen Einrichtung durchzuführen.

Das Vorgehen

1. Klärung des Anliegens in einem Vorgespräch
2. Durchführung eines zweitägigen Befähigungs-Workshops
3. Einführung der Kollegialen Beratung in der Einrichtung
4. Ein vierstündiger Reflexionsworkshop zwischen den Workshopteilnehmern und dem Trainer zur Evaluation der Implementierung bzw. der bereits durchgeführten Beratungssitzungen

Beratungsteam

Dagmar Spies, Diplom Pädagogin, Supervisorin DGSV
Guido Laschet, Supervisor
oder weitere Berater aus dem perspektive Team

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