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Seminardetails
Coaching für Führungskräfte (ID: 78)
Beratungsformate

Die Herausforderung

Managemententwicklung, also die Weiterentwicklung von Führungskräften, ist die Aufgabe der Zukunft. Es hat sich gezeigt, dass hohe rationale Intelligenz und Fachlichkeit nur in der Kombination mit sozialer und emotionaler Kompetenz zu Erfolg von Person und Unternehmen führt.

Gelingt es, authentisch zu bleiben und dennoch eine gute Führungskraft zu sein? Gelingt es, persönliche Interessen mit denen des Unternehmens zu vereinen? Gelingt es, Verantwortung für die harten Fakten und die Menschen zu übernehmen? Coaching ist eine Beratungsform, die Sie darin unterstützt, Ihre Antworten darauf zu finden. Nutzen Sie diese, um voran zu kommen.

Der Nutzen

Sie möchten ...

  • Ihr Rollenverständnis überdenken und verdeutlichen,
  • Ihr Ausdrucksverhalten verbessern,
  • Ihre Handlungsstrategien überdenken und klären,
  • Ihre Konfliktfähigkeit stärken,
  • Ihre Ziele und Visionen verdeutlichen und verwirklichen.

„Es geht darum, den Platz in sich selbst zu finden, der die besondere Identität ausmacht“, meint Fred Kofman, School of Management Massachussetts

Unser Angebot

Wir kommen zu Ihnen in die Einrichtung, begleiten Sie in Ihrem Arbeitsbereich, visitieren im Arbeitsprozess und coachen Sie vor Ort.

oder

Wir beraten Sie in unseren Räumen in der Lindwurmstraße 157.

Das Vorgehen

1. Klärung Ihres Anliegens in einem Vorgespräch
2. Vereinbarung über Themen, Ziele und Umfang des Coachings
3. Durchführung und Reflexion des Coachings

Beratungsteam

Dagmar Spies, Diplom Pädagogin, Supervisorin DGSV
Guido Laschet, Supervisor
oder weitere Berater aus dem perspektive Team

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